Skip to main content

Visselblåsning och feedback

Visselblåsning och feedback

Rapportera missförhållanden eller ge kritik – tryggt, anonymt och konfidentiellt

Visselblåsning innebär att anställda kan upplysa oss i ledning, helt anonymt, om problem eller missförhållanden som har uppstått på arbetsplatsen. Även kritik och förbättringsförslag tar vi gärna emot här.
 
Ett välfungerande visselblåsarsystem är en viktig del av IC Energys arbete med etik och ansvar. Syftet är att tidigt upptäcka och förebygga oegentligheter samt bidra till ett öppet och tryggt arbetsklimat.
 
För att värna om anmälarens integritet hanteras inkomna ärenden konfidentiellt och i enlighet med gällande lagstiftning.
 
Samtliga anställda, inhyrd personal och partners hos IC Energy kan anmäla ärenden. Allt som skickas in i formuläret nedan är alltid anonymt.
Nyheter

Ramavtal med Svenska Kraftnät

Vi är otroligt glada och stolta över att ha fått ramavtal med Svenska Kraftnät! Det här är ett viktigt steg för oss – att få jobba med en aktör som verkligen gör skillnad i samhället. Att säkra elin…
Läs mer
Arbeta på ic.energy

Jobba hos oss

På ic.energy är vi övertygade om att motivation slår tradition. Genom att skapa förutsättningar för människor att växa och nå sin fulla potential skapar vi också förutsättningar för engagemang, utveckling och innovation, vilket gör att vi kan leverera lösningar som gör verklig skillnad i vilket projekt som helst.
Läs mer